On-line технология оценки персонала Profiles International Программы бизнес- тренингов для организаций |
← назад 9 Июля 2010 Директор — Москва
|
3 Сентября 2010 28 Июля 2010 28 Июля 2010 19 Июля 2010 8 Февраля 2010 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Если Вы человек, способный работать в команде, то почему бы не попробовать создать небольшую компанию, из бывших одногруппников, которая могла бы предоставлять различного рода услуги? Скажем бухгалтер, экономист, юрист и специалист по работе с кадрами, могли бы заняться совместной аудиторской работой. Это работа в Москве высокооплачиваемая и к тому же достаточно перспективная.
Если же Вы предрасположены скорее к индивидуальной трудовой карьере, то занимаясь поисками работы, не забывайте постоянно расширять свой кругозор и проходя собеседования, делать акцент на своих аналитических способностях. Для этого достаточно беседуя, делать акцент на том, насколько глубоко видение взаимосвязи отрасли, в которой Вы являетесь специалистом или просто хорошо разбираетесь. Таким образом, Вы значительно увеличите свои шансы, быть принятым в любую компанию. И, наконец, последний совет, который многим покажется неожиданным. Именно в то время, когда Вам нужна новая работа в Москве, Вы, тратя силы на поиски работы, самообразование и составление резюме, находите время на личный отдых. Возьмите себе за правило, учиться быть не только высококлассным специалистом, но и сформировавшейся личностью, которая ценит и умеет грамотно распределять время на работу и на отдых. В конечном итоге, именно такой специалист и нужен большинству компаний.